流産の場合、何日間休暇を取ることができますか？北京における中絶休暇に関する規制は何ですか?

自然流産は女性の友人にとって受け入れるのが最も難しい事実ですが、多くの場合、身体的な理由により正常に妊娠することができず、自然流産の症状につながります。したがって、女性は妊娠中は注意しなければなりません。では、流産の場合、何日間の休暇を取ることができますか?

流産の場合、何日休むことができますか？

労働部による女性従業員の出産手当に関する若干の問題に関する通知（老仙子[1988]第2号）第1条では、女性従業員が妊娠4ヶ月未満で流産した場合、医療部門の意見に基づいて15日から30日の産休が与えられると規定されています。女性従業員が妊娠4か月以上後に流産した場合、42日間の産休が与えられるべきである。産休中も給与は支給されます。

北京の中絶許可規制

北京では、妊娠4ヶ月以内に流産した女性従業員の産休は15日から30日、妊娠4ヶ月以降に流産した女性従業員の産休は42日となっている。

北京：「北京市企業従業員出産保険条例」では、妊娠4ヶ月以内に流産した女性従業員の産休は15～30日、妊娠4ヶ月以降に流産した女性従業員の産休は42日と規定されています。

女性従業員が妊娠4ヶ月未満で流産した場合、病院の証明書に基づいて15〜30日間の産休が付与されます。妊娠4ヶ月以上7ヶ月未満で流産した場合は42日間の産休が認められ、妊娠7ヶ月以上の場合は通常の産休が認められます。 2回以上の自然流産を経験し、現在子供がいない女性従業員は、直接的または間接的に中絶を引き起こす可能性のある仕事から異動されるべきである。